-
Структура и органы управления образовательной организацией
Учредитель учреждения-администрация муниципального образования Выселковский район в лице управления образования администрации муниципальго образования Выселковский район.
Непосредственное руководство МБДОУ детским садом №43 осуществляется заведующим, далее именуемый Руководитель, назначенный на эту должность и освобождаемый от нее администрацией муниципального образования Выселковский район в установленном законодательством порядке.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Управление Учреждением осуществляется:
-заведующим Учреждением;
-общим собранием работников Учреждения;
-Советом педагогов Учреждения;
-советом Учреждения.
Место нахождения органов управления: ораганы управления расположены по основному адресу детского сада 353111, Краснодарский край, Выселковский район, пос. Первомайский, ул. Школьная, 12
Адрес официального сайта в сети интернет и электронной почты: информация размещена на общем официальном сайте детского сада ds.43.viselki.ru Электронный почтовый ящик Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Компетенция заведующего Учреждением:
-осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами;
-обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;
-издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
-обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;
-формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение правил и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законадательством Российской Федерации порядке;
-определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;
-обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
-организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, настоящего устава, правил внутреннего распорядка Учреждения и иных локальных нормативныхактов Учреждения;
-создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения;
-утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
-организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
-осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Компетенция общего собрание работников Учреждения:
-рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения в него;Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты, содержащие нормы трудового права; вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья воспитанников, развитие материально-технической базы Учреждения;
-обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
-выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей.
Совет педагогов: создается в целях управления образовательным процессом, развития содержания образования. реализации образовательных программ, повышения качества воспитания и развития воспитанников, совершенствования методической работы учреждения, а также содействия повышения квалификации педагогических работников.
Компетенция Совета педагогов:
-утверждении образовательных программ Учреждения;
-определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;
-рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения, образовательных технологий;
-рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
-решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогических работников Учреждения, представлений педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поошрения;
-выполнение иных функций для эффективной организации образовательной деятельности.
Компетенция Совета Учреждения:
-определение основных направлений развития Учреждения;
-повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;
-содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм-организаций образовательной деятельности.